Ihr Social Media Partner in Aachen

Es existieren diverse Faktoren, die für Unternehmen von erheblicher Bedeutung sind. Allerdings hängt es davon ab, welche Ziele Sie anstreben. Möchten Sie frisches Personal rekrutieren? Vielleicht geht es Ihnen um eine Umsatzsteigerung oder lediglich darum, Ihre Markenbekanntheit zu erhöhen? Hierfür konzipieren wir maßgeschneiderte Strategien. Selbstverständlich ist auch ein kombinierter Ansatz möglich oder aber regelmäßige Anpassungen der Vorgehensweise notwendig – dies klären wir im Rahmen eines Status Quo Gesprächs.

Das ist zweifellos eine Frage, die sich viele stellen! In unserer heutigen Zeit streben alle danach, alles auf der Stelle zu bekommen. Allerdings lässt sich Social Media nicht kurzfristig nutzen. Es handelt sich um eine Investition mit langfristiger Wirkung und es kann einige Wochen oder Monate dauern, bis man das gewünschte Ergebnis erzielt – abhängig von verschiedenen Faktoren wie Leistungsniveau, Budgetrahmen sowie bestehender Präsenz in sozialen Netzwerken und Branche.

Social Recruiting ist eine zeitgemäße Methode, um Fachkräfte zu gewinnen. Durch die Präsenz auf Social Media Plattformen erreicht man nicht nur ein breites Spektrum an Zielgruppen, sondern auch potenzielle Mitarbeiter. Im Vergleich zu herkömmlichen Methoden zeichnet sich diese Strategie durch ihre gezielte und effiziente Vorgehensweise aus – Bewerber können schnell gefunden werden und es gibt weniger Streuverluste bei der Suche nach passenden Kandidaten. Zusätzlich steigert das Social Recruiting die Bekanntheit des Unternehmens in den sozialen Medien.

Unser oberstes Ziel ist es, unseren Kunden einen maximalen Komfort zu bieten. Zwar kann der anfängliche Aufwand für den Klienten etwas höher sein, jedoch sinkt dieser schnell ab und wird auf ein Minimum reduziert. Aktuelle Themen sind bei unserer Community sehr gefragt und daher legen wir großen Wert auf regelmäßigen Austausch mit unseren Nutzern.

Es besteht die Möglichkeit, dass Bewerber bereits nach einer Woche in Betracht gezogen werden können. Jedoch hängt dies von der ausgeschriebenen Stelle sowie dem zur Verfügung stehenden Werbebudget ab und kann somit auch eine längere Zeit beanspruchen. Im Normalfall gelingt es uns jedoch innerhalb eines Zeitraums von einem bis drei Monaten den passenden Mitarbeiter für Sie zu finden.

Es ist von Bedeutung, welches Ziel Sie verfolgen. Unsere Empfehlung lautet: Auch bei der Veröffentlichung organischer Social-Media-Inhalte sollten Sie über ein Budget verfügen. Im Allgemeinen gilt nämlich die Devise „Sie bekommen, wofür Sie zahlen“. Ein großes Werbebudget ist dabei nicht zwangsläufig notwendig – vielmehr sollte Ihr Fokus auf dem Return on Investment (ROI) liegen. Aufgrund des ständigen Anstiegs an Wettbewerb und sinkender organischen Reichweite raten wir dazu, mindestens €5,- pro Tag in Social Media-Posts zu investieren. Diese Investition zahlt sich aus!

Generell erreichen wir auf Social-Media-Plattformen sämtliche Zielgruppen. Auf den bedeutendsten Kanälen wie Facebook und Instagram können wir jeden anlocken, unabhängig von Alter, Ort oder bestimmten Interessen.